Úvodní ustanovení
Tyto obchodní podmínky upravují práva a povinnosti smluvních stran při poskytování personálních služeb a HR poradenství společností Counc HR se sídlem Václavské náměstí 1234/56, 110 00 Praha 1, Česká republika.
Odesláním poptávky prostřednictvím kontaktního formuláře nebo jiným způsobem vyjádření zájmu o služby klient potvrzuje, že se seznámil s těmito obchodními podmínkami a souhlasí s nimi.
Definice pojmů
- Poskytovatel: Společnost Counc HR
- Klient: Právnická nebo fyzická osoba, která využívá služeb poskytovatele
- Služby: Personální služby a HR poradenství nabízené poskytovatelem
- Kandidát: Osoba navržená poskytovatelem pro obsazení pracovní pozice
Předmět smlouvy
Poskytovatel se zavazuje poskytnout klientovi personální služby v rozsahu dohodnutém v konkrétní objednávce nebo smlouvě. Klient se zavazuje zaplatit za poskytnuté služby dohodnutou odměnu.
Rozsah služeb
Služby poskytovatele mohou zahrnovat zejména:
- Vyhledávání a výběr kandidátů na pracovní pozice
- Executive Search a headhunting
- HR poradenství a konzultace
- Personální audit a analýza
- Assessment centrum a hodnocení kandidátů
- Outplacement a kariérní poradenství
Ceny a platební podmínky
Ceny služeb jsou uvedeny v ceníku na webových stránkách poskytovatele a jsou orientační. Konečná cena je vždy předmětem individuální dohody a bude uvedena v konkrétní nabídce nebo smlouvě.
Platební podmínky:
- Splatnost faktur je 14 dní od data vystavení, není-li dohodnuto jinak
- V případě prodlení s platbou je klient povinen zaplatit úrok z prodlení ve výši 0,05 % z dlužné částky za každý den prodlení
- Poskytovatel si vyhrazuje právo pozastavit poskytování služeb v případě neuhrazených pohledávek
Povinnosti klienta
Klient je povinen:
- Poskytnout poskytovateli všechny informace potřebné pro řádné poskytnutí služeb
- Spolupracovat s poskytovatelem v rozsahu nezbytném pro plnění smlouvy
- Informovat poskytovatele o všech změnách týkajících se obsazované pozice
- Nepřijímat kandidáty představené poskytovatelem mimo rámec smluvního vztahu
- Uhradit odměnu za poskytnuté služby ve stanovené lhůtě
Povinnosti poskytovatele
Poskytovatel je povinen:
- Poskytovat služby s odbornou péčí a v souladu se zájmy klienta
- Zachovávat mlčenlivost o všech informacích získaných v souvislosti s poskytováním služeb
- Informovat klienta o průběhu vyhledávání kandidátů
- Předkládat klientovi pouze kandidáty, kteří odpovídají dohodnutým požadavkům
Garanční podmínky
V případě, že kandidát přijatý na základě doporučení poskytovatele ukončí pracovní poměr nebo mu bude ukončen pracovní poměr ze strany klienta do 3 měsíců od nástupu, poskytovatel bezplatně vyhledá náhradního kandidáta.
Tato garance se nevztahuje na případy, kdy k ukončení pracovního poměru došlo z důvodů na straně klienta, které nebyly poskytovateli známy v době vyhledávání.
Odpovědnost
Poskytovatel nenese odpovědnost za:
- Rozhodnutí kandidáta nepřijmout nabídku klienta
- Pracovní výkon přijatého kandidáta
- Škody vzniklé v důsledku neposkytnutí nebo poskytnutí neúplných informací ze strany klienta
- Nepřímé škody nebo ušlý zisk
Mlčenlivost
Obě smluvní strany se zavazují zachovávat mlčenlivost o všech informacích, které se dozví v souvislosti s plněním smlouvy, zejména o obchodních a technických informacích druhé strany.
Trvání a ukončení smlouvy
Smlouva může být ukončena:
- Dohodou smluvních stran
- Splněním předmětu smlouvy
- Výpovědí kterékoli smluvní strany s výpovědní lhůtou 30 dní
- Odstoupením od smlouvy v případě podstatného porušení povinností druhou stranou
Řešení sporů
Smluvní strany se zavazují řešit případné spory přednostně smírnou cestou. Pokud nebude možné spor vyřešit smírně, bude spor rozhodnut příslušným soudem České republiky.
Závěrečná ustanovení
Tyto obchodní podmínky jsou platné a účinné od jejich zveřejnění na webových stránkách poskytovatele. Poskytovatel si vyhrazuje právo tyto podmínky jednostranně měnit. Změna je účinná dnem zveřejnění na webových stránkách.
Vztahy neupravené těmito obchodními podmínkami se řídí příslušnými ustanoveními občanského zákoníku a dalších právních předpisů České republiky.
Poslední aktualizace: leden 2024